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Ciudad de M\u00e9xico, 13 de febrero de 2023.- El H. Pleno del Tribunal Superior Agrario celebr\u00f3 la Reuni\u00f3n Nacional de Magistradas y Magistrados Agrarios, contando tambi\u00e9n con la asistencia de la Unidad General Administrativa del Tribunal Superior Agrario, sus Directores de \u00e1rea, el Cuerpo Directivos del Tribunal Superior Agrario y los Titulares de las Unidades Administrativas de los Tribunales Unitarios Agrarios.<\/p>\n
La Magistrada Presidenta, Lic. Maribel Concepci\u00f3n M\u00e9ndez de Lara, se\u00f1al\u00f3 la importante tarea de tener una administraci\u00f3n de excelencia, en la que se busca que la Unidad General Administrativa y sus cuatro \u00e1reas adscritas as\u00ed como las jefaturas de unidad sean verdaderas \u00e1reas de apoyo para el Tribunal Superior Agrario y para los Tribunales Unitarios Agrarios.<\/p>\n
Por su parte el Mtro. Edgar Rodolfo Chavira Anaya, Titular de la Unidad General Administrativa resalt\u00f3 que es importante tener una administraci\u00f3n de excelencia ya que coadyuva a materializar la funci\u00f3n constitucional de los Tribunales Agrarios, que es, impartir justicia agraria a uno de los sectores m\u00e1s vulnerables del pa\u00eds, las personas trabajadoras del campo Mexicano. Indic\u00f3 tambi\u00e9n que en todo momento se buscar\u00e1 el cumplimiento de los principios del gasto p\u00fablico que son eficiencia, eficacia, econom\u00eda, transparencia y honradez.<\/p>\n
El Lic. Miguel Lampros de la Torre Kusulas, Director de Recursos Humanos, present\u00f3 los lineamientos para la evaluaci\u00f3n del empleado del mes. Dicho est\u00edmulo tiene como finalidad establecer un reconocimiento a las y los trabajadores de los Tribunales Agrarios a la par de un marco normativo. Se busca lograr una mayor motivaci\u00f3n, productividad, eficiencia y calidad en el desarrollo de sus funciones buscando la excelencia en el servicio. De manera clara y precisa se\u00f1al\u00f3 la manera en la que hay que hacer el llenado de la c\u00e9dula de evaluaci\u00f3n, en esta se califican factores de desempe\u00f1o, factores laborales, competencias desarrolladas, aportaciones extraordinarias, factores administrativos, igualdad de condiciones.<\/p>\n
Por su parte la Dra. Rosalba Vel\u00e1zquez Pe\u00f1arrieta, Jefa del Centro de Estudios de Justicia Agraria y Capacitaci\u00f3n, present\u00f3 los Lineamientos para prestadores de Servicio Social y Pr\u00e1cticas Profesionales o Residencias en los Tribunales Agrarios. Los mimos tienen la finalidad de buscar regular las bases y alcances para la prestaci\u00f3n de este servicio, siendo obligatoria su observancia con el objetivo de que las y los prestadores de Servicio Social y Pr\u00e1cticas Profesionales ampl\u00eden su conocimiento, fortalezcan el desempe\u00f1o \u00e9tico y se formen en la vida laboral. De igual manera mencion\u00f3 cada uno de los requisitos que las y los prestadores de servicio deben presentar en su solicitud. Se hizo menci\u00f3n de las instituciones educativas con las que se tienen convenio y reafirm\u00f3 la importante labor que se realiza para lograr convenios con m\u00e1s instituciones educativas.<\/p>\n
Para finalizar la reuni\u00f3n la Magistrada Presidenta, Lic. Maribel Concepci\u00f3n M\u00e9ndez de Lara e integrantes del Pleno reconocieron la labor de la Unidad General Administrativa y de sus cuatro subdirecciones, entre las que se encuentran Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Materiales y la Subdirecci\u00f3n de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaciones; as\u00ed como las Jefaturas Administrativas de Tribunales Unitarios Agrarios Distrito 54 y 3 sedes alternas, convoc\u00e1ndoles a seguir trabajando por la excelencia en la administraci\u00f3n que acompa\u00f1e una excelencia en la actuaci\u00f3n jurisdiccional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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